11月13日，一个平凡而普通的日子，就像我们的劳模先进一样，在各自的岗位上，做着最平凡的事情，但他们用那份坚持，那份对公交事业的敬业奉献和辛苦付出，诠释了“劳动最崇高、劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽”的内涵。
今天，我们的劳模人才创新工作室正式启动了，工作室的骨干成员齐聚一堂，先后参观了集团指挥调度中心、党群服务中心，同时体验了全新升级的劳模人才创新工作室，纷纷感叹，40年风雨兼程，公交人不忘初心，牢记使命的精神。 劳模人才创新工作室以党的十八大代表、省级劳动模范金建婵为项目带头人，陈立光、李科伟、戴燕飞等技术能手为核心，各部门先进职工为志愿者，坚持以质量提升、技术创新为目标，经验交流为载体，引导集团技术提升，实现企业内部管理升级。 公交集团党委书记、董事长楼益康为工作室成员发放聘书。
董事长指出“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，希望各先进模范、标兵，用爱岗敬业，无私奉献的精神感染身边人，以点带面，充分发挥示范引领作用；鼓励大家推陈出新，不断提升自身素质，细心发现问题、用心解决难题，学会换位思考，为公交技能服务、技术革新发挥积极作用。
授聘仪式后，董事长以工作室志愿者身份，与劳模先进们深入交流了解一线岗位在工作中的难点难题，大家各抒己见，积极为企业发展建言献策。 集团工会主席徐敏提出，工作室是公司为职工搭建的学习交流、技术攻关、成果转化、人才培养的阵地，是公司技能型人才培养的平台，希望各标兵人物和先进人物能够充分利用自身优势，发挥工作室人才聚集的作用，增进合作，不断提升公交技能服务和技术革新水平。
公交劳模人才创新工作室将坚持劳模引领、团结协作，集思广益、积极探索、勇于创新的工作理念，因人制宜、发挥特长、最大限度的发挥每一位人才的潜能和智慧，助力企业安全运营、优质服务、机务保障等整体水平提升，为企业培养敢担当讲奉献的技术工人队伍贡献积极力量。
